人事工作 (约70%) 1. 协助完成员工招聘、入职、离职、转正、调动等手续办理，确保流程规范、档案齐全。 2. 维护员工人事档案与花名册，确保信息准确、保密、及时更新。 3. 负责本部门员工考勤统计、假期管理，协助核算薪资数据，保障准确性。 4. 配合组织员工培训、文化活动及会议，提升员工凝聚力。 5. 支持员工关系基础工作，协助沟通反馈，维护和谐劳资关系。 6. 协助办理员工社保、公积金等事宜，确保及时申报与缴纳。 · 行政工作 (约30%) 1. 协助接待来访、会议安排、文件传递等综合行政事务。 2. 支持公司基础规章制度的推行与日常行政流程优化。 3.领导安排的其它临时工作。 任职要求 · 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 · 1-3年人事行政相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑。 · 性格认真细致耐心，责任心强，具备良好的沟通能力与服务意识。 · 学习能力强，能快速适应岗位要求，在指导下独立处理多任务。 · 熟悉Office办公软件，了解基础人事、行政操作流程。 · 有制造业或食品行业背景者优先，熟悉劳动法规者更佳。