岗位职责：

1、有独立营运管理健康管理师职业培训团队经验，负责建立培训体系，职责包括培训课程库.培训讲师选拔与管理.培训考核评估实施等，以便于培训部工作的更系统化的执行。
2、要制定各项工作流程的职责，包括培训需求调查流程.培训计划组织审批流程.培训计划监控评估流程等，培训申请流程等，以便与培训工作能加高效的开展与实行。

任职要求：

1．工作地点：成都市。接受外派，本科以上学历，特别优秀者适量放宽；

2．具有3年以上培训运营管理工作经验者优先；

3．具备丰富的健康教育项目运营管理专业知识，对健康教育营销策划的制定、执行、管理、客户服务等营运工作有全面的了解；

4．具较强的市场谈判能力及丰富的品牌资源、经营调整能力，熟悉教育行业业态管理规则，了解相关市场发展动态；

5．具有优秀的团队管理能力，亲和力强，擅于沟通与协调、并能有效地调动团队的积

极性及合作意识；

6．工作严谨，细致认真，处事灵活，工作效率高，条理性强，有责任心；

7．能熟悉运用Word/Excel/PowerPoint、AutoCAD等常用办公软件者优先；

8．有较强的适应环境能力，能承受较大的压力和不断接受新事物的挑战。