岗位职责：

1.组织制定和完善公司内部控制制度和流程，确保公司运营的合规性和有效性；

2.参与制定企业的年度经营计划和预算，将企业目标分解到各个部门和岗位；

3.制定高管领导年度经营目标考核中经营性指标考核目标及标准；

4.定期对内部控制制度进行评估和审查，及时发现问题并提出改进建议，使内部控制体系不断优化升级；

5.根据企业发展战略和业务需求，设计合理的组织架构，明确各部门和岗位的职责和权限，并定期对组织架构进行评估和调整；

6.落实公司高管领导管理责任分工，明确各自分管权限；

7.对公司的岗位设置和人员编制进行定额管控，根据公司的发展需要进行调整和优化；

8.对公司重点项目组织实施项目审核计划，按要求参与项目可行性研究、立项审批、规划设计、预算等项目各阶段实施情况监督控制，并形成审核实施及审核跟踪报告；

9.组织开展内部审计工作，跟进发现的问题，督促相关部门进行整改，并对整改情况进行跟踪和验证；

10.完成上级领导安排的其他工作。

任职条件：

1.本科及以上学历，专业为财务管理、审计、企业管理、法律等相关专业；

2.具备政府、事业单位、央企国企经验优先；

3.具备5年以上内控管理，内审工作经验优先；

4.具有中级会计职称、CIA注册内控师优先；
5.具备较强的公文写作能力，能够独立起草及审阅有关文件；良好的语言表达能力、组织协调能力及逻辑思维能力；政治素质过硬，原则性强，为人正直，遵纪守法。