一、岗位职责：

1、根据招聘计划与人力需求招聘，保证公司正常生产运营对人员的需求;

2、根据岗位需求和对应工作说明书，根据不同招聘渠道精准筛选对应岗位简历;

3、负责完成员工考勤、薪资核算、社保办理等具体人事工作；

4、完成领导交代的其他任务。

二、岗位要求：

1、大专及以上学历，人力资源专业、工商管理、行政管理专业优先;

2、1-3年企业招聘经验，熟悉招聘全流程工作，亲和力较强，良好的沟通能力，能熟练操作办公软件;

3、具有较强的抗压能力。