岗位职责：

在总经理的指导下全面负责行政部的管理工作。

1、行政版块：流程制度建设、会务外联、文书管理、办公内务管理、企业文化建设等；

2、人事版块：人力资源六大模块的全面管理工作；

3、法律事务：对公司文件的法律风险把控；为各部门提供法律意见支持；跟进诉讼案件，参与诉讼全过程等法律相关事务。

4、后勤管理：楼宇管理（水、电、网络、停车场、大楼租赁续租、电梯年审及保养等运营维护）、办公室管理、宿舍管理、钥匙管理、卫生环境等；

5、领导安排的其他工作。


任职要求：

1、本科以上学历，汉语言、法学、行政管理、工商管理、经济学等相关专业，具有地产行业5年以上同岗位工作经验，无地产经验请勿投递；

2、熟悉国家法律法规及应用，无法律工作经验请勿投递；

3、较强的组织协调和沟通能力、逻辑分析和应变能力，扎实的文字功底和语言表达能力；

4、认同公司价值观和企业文化，具有良好的职业素养和团队合作精神；

5、具有迎难而上、坚韧不拔的品质，具有解决实际问题的丰富经验与能力。


职位福利：定期团建、节日福利、鼓励内部创新