岗位职责：
1.完成总公司下达的门店经营指标;
2.门店人员的管理和培训及成本的控制;
3.促销计划的确认与有效执行;
4.提高门店的营业额、毛利，加快商品周转次数;
5.商品陈列标准的规范执行及提高;
6.同业市场的调查与分析;
7.门店固定资产、设备的管理和维护;
8.处理好门店同政策部门和周边社区的关系;
9.对公司下发的各项管理规定、流程的执行与培训;
10.与门店各级人员进行沟通，彭舞员工士气，形成强有力的凝聚力和向心力;
11.组织召开每天的晨会/晚会，分配当天的各项工作;
12.指导门店员工进行商品陈列，对货架、商品布局的合理调整;
13.给采购提供关于商品的建设性建议;
14.制定每月费用预算（依据财务对门店预算而进行分解）;
15.组织实施店内的盘点工作。
任职要求：
1.年龄30-45岁，从事大型连锁超市全面管理经验；
2.具有良好的职业道德，强烈的责任心盒事业心；
3.有较强的综合管理能力，秉公办事，公正待人；
4.对事物有较强的分析盒决策能力；
5.娴熟把握超市管理的各项规范和操作方法。