一、岗位职责
（一）财务管理
1. 负责酒店财务部门的日常管理工作，制定和完善财务管理制度和流程，确保财务工作的规范化和标准化。
2. 组织编制酒店财务预算，监督预算执行情况，进行预算分析和调整，确保酒店经营目标的实现。
3. 审核酒店各项财务收支，确保财务收支的合法性、合理性和准确性。
4. 负责酒店资金管理，合理安排资金使用，提高资金使用效率，确保酒店资金安全。
5. 组织编制酒店财务报表，进行财务分析，为酒店管理层提供准确的财务信息和决策依据。
（二） 成本控制
1. 建立和完善酒店成本控制体系，制定成本控制标准和流程，监督成本控制执行情况。
2. 对酒店采购、库存、费用等进行成本核算和分析，提出成本控制建议和措施，降低酒店经营成本。
3. 参与酒店重大项目的成本预算和控制，确保项目的经济效益。
（三）税务管理
1. 负责酒店税务申报和纳税工作，确保酒店依法纳税。
2. 研究国家税收政策，进行税收筹划，降低酒店税务成本。
二、任职要求
（一）专业能力
1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历，具有中级及以上会计师职称。
2. 熟悉国家财务、税务法规政策，熟练掌握酒店财务管理、成本控制、税务管理等专业知识和技能。
3. 具有丰富的酒店财务管理经验，能够独立完成酒店财务预算编制、财务报表分析、成本控制等工作。
（二）工作技能
1. 熟练使用财务软件和办公软件，具备较强的数据分析和处理能力。
2. 具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与酒店各部门进行有效的沟通和协调。
3. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在复杂的工作环境中保持冷静和高效。
（三）职业素养
1. 具有高度的责任心和敬业精神，对工作认真负责，保守企业财务机密。
2. 具有良好的职业道德和操守，遵守国家法律法规和企业规章制度。
3. 具有较强的学习能力和创新精神，能够不断提升自身的专业素质和业务能力。