岗位职责：

1、根据公司考务业务内容，协调公司现有的平台资源支持，寻找意向客户；

2、对接培训机构、企事业单位，获取B端客户需求，熟悉掌握行业动态，并积极进行考证市场开拓；

3、招生推广：通过电话、网络、社交媒体等多种渠道进行招生推广，吸引潜在学员报名参加企业人力资源管理师考试；

4、咨询服务：为潜在学员提供详细的考试咨询，解答有关考试流程、报名条件、培训课程等方面的问题，帮助学员顺利完成报名；

5、客户关系管理：建立和维护良好的客户关系，定期跟进学员的学习进度和反馈，提高学员满意度；

6、活动策划：协助策划和执行各类线上线下招生宣传活动，包括讲座、研讨会等，扩大公司品牌影响力；

7、数据分析：收集和分析招生数据，定期向上级汇报招生情况，提出改进建议；

8、 团队协作：与内部各部门紧密合作，确保招生工作的顺利进行。

任职要求：

1. 学历背景：大专及以上学历，市场营销、人力资源管理等相关专业优先；

2. 工作经验：3年以上销售或招生相关工作经验，有教育培训行业经验者优先。

3. 沟通能力：具备优秀的沟通能力和谈判技巧；

4. 客户服务意识：具有良好的客户服务意识，耐心细致，能够妥善处理学员的各种问题；

5. 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效协作；

6. 抗压能力：能够在高压力环境下保持积极的工作态度，完成招生任务；

7. 技能要求：熟练使用Office办公软件，具备基本的数据分析能力，熟悉社交媒体和网络推广工具。

我们提供：

1. 竞争力的薪资待遇：底薪 + 提成 + 年终奖。

2. 职业发展：广阔的职业发展空间，定期的培训和晋升机会。

3. 工作环境：舒适的工作环境，和谐的团队氛围。

4. 福利待遇：五险、带薪年假、节假日福利等。

5. 企业文化：注重员工成长和发展，倡导正直诚信的企业文化。