岗位信息：

负责公司整体销售目标达成及销售管理工作。

岗位职责：

1. 根据公司业务发展需要，组织内外部资源开展营销活动，完成各项营销指标；

2. 定期组织收集市场信息、分析市场动向，特点和发展趋势；

3. 分析销售和市场竞争对手发展状况，提出改进方案和措施；

4. 负责收集、整理、归纳客户资料，对客户进行透彻的分析；

5. 完成公司下达的销售任务为目的、确定销售目标，制定销售计划；

6. 监督计划的执行情况，将销售进展情况及时反馈给主管领导；

7. 根据公司的产品特点和目标客源的需求制定营销策划方案；

8. 完善营销策划方案，制定执行系统并监控执行结果；

9. 制定销售管理制度、工作程序，并监督贯彻实施；

10. 营销队伍的组建，培训与考核；

11. 客观、及时的反映客户的意见和建议，不断完善工作；

12. 激励员工，推动团队建设，建设与培养部门员工队伍；

13. 配合人力资源部，开展部门内部各种人力资源管理工作；

14. 加强部门之间的沟通与协调，确保各项工作的顺利进行，保证公司的正常运转；

15. 制订有效的渠道开拓方案；

16. 提高销售人员的工作效率，规范销售体系标准化流程文件，并督导实施；

17. 完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求：

年龄、性别要求：年龄通常在30～38岁之间，形象气质佳。

学历背景：市场营销、商务管理或相关专业背景，本科及以上学历。

工作经验：至少5年以上营销管理经验，做ToB、ToG及渠道业务，在大型或品牌公司有20人以上销售团队管理经验，具备跨省业务拓展能力，有从0到1的销售团队组建及管理能力。

技能要求：具备良好的市场分析和判断能力，能够准确把握市场趋势和客户需求。

个人素质：具备较强的领导能力和团队管理能力，能够激励团队成员达成目标。