职位描述
- 了解具体培训需求：通过市场调查，收集相关资料，开发培训课题，编制培训教材和教案。
- 讲授培训课程：对学员提出问题进行答疑，参与情景模拟式培训项目中的角色扮演等活动。
- 设计培训评估体系：组织或协助评估培训效果，确保培训内容和方式符合员工学习习惯，提高培训效果。
- 岗前和岗中培训：进行需求调查分析，策划培训内容，确保培训计划符合现场需求。
- 跟进培训后的效果反馈：做好培训记录，确保培训质量和效果
- 针对企业内整体培训做组织、规划、追踪、验证培训工作
培训师的要求：
- 学历和经验：要求专科及以上学历，两年以上培训授课经验。
- 技能要求：熟悉培训行业和企业培训体系构建及流程，熟练使用现代培训工具，具备课程研发能力和良好的演讲能力。
- 个人能力：富有激情，具备较强的亲和力和感染力，良好的文字和语言表达能力，沟通能力，思维敏捷。
- 其他要求：熟练使用办公软件，制作课件，热爱培训咨询业，具有高度的责任感和工作热情。
- 专业外表和形象气质：拥有专业的外表和较好的形象气质，适应经常性出差讲课。
- 知识更新和能力提升：具备较强的企业分析能力和课程研发能力，良好的自我提高意识，掌握一定的培训技能，能吸引学员的兴趣，提高注意力。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕