1、对所辖区域终端店进行销售指标分解、落实、完成；
2、巡视零售店日常工作是否符合公司制度要求与规范，并具有一定的陈列意识；
3、协助并监督零售店指标达成进度；
4、检查所辖店铺是否按规定排班执行，以及销售活动的执行状况及问题反馈；
5、招募终端营业人员，店长离职访谈及店铺综合管理；
6、指导店铺的陈列及销售；
7、对店铺进行培训工作；
8、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、形象好，无不良嗜好；
2、两年以上女装类品牌零售终端区域管理工作经验或同时具备店铺店长、货控、营运工作经验；
3、善于沟通，数据分析能力强，可以承受较大工作压力。
4、接受经常出差。