岗位内容：
1. 设计、开发和实施公司内部培训计划。
2. 进行员工培训需求分析，并制定培训解决方案。
3. 设计和交付在线课程和面授课程。

任职要求：
1. 年龄26-30岁，本科及以上学历；人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业毕业
2. 1年以上培训岗位专业领域工作经验
3. 1、具备一定的培训专业基础，了解培训运营流程；2、在他人的指导下能够运用课程开发工具进行课程开发；3、能够运用基本授课技巧、教学方法进行授课
4、熟练使用各种办公软件；5、具备良好的学习能力