一、岗位要求：

负责商务经营等 协作领导其他事宜。
二、职位要求

1、熟练使用本专业软件；

2、熟悉本专业的设计规范；

3、善于协调、沟通、责任心强，具有良好的团队合作精神；

4、严谨踏实、诚信敬业，有责任心，具有良好的团队合作精神，较强的管理、沟通、协调能力。

三、薪酬待遇标准

1、员工薪酬= 工资收入+年绩效奖金。

2、工资收入=基本工资+月绩效工资+满勤。

四、其他福利待遇

1、提供良好的培训和学习机会。

2、按照国家法定节假日安排放假，传统节日发放节日福利。

3、组织聚餐、旅游等员工活动。

4、带薪年休假。

5、有五险。

职位福利：绩效奖金、全勤奖、带薪年假、定期体检、节日福利、员工旅游、项目奖金等