一、任职要求：
大专及以上学历，人力、行政相关专业，熟练使用办公软件、会做PPT，善于沟通、有行政相关工作经验
二、岗位责任：
1、管理指导公司日常重要政令传达，规范公司文件工作流程(整理资料、分类、归档)。
2、协助人资行政总进行招聘，办理员工入职、转正及离职相关工作；
3、安排公司各类会议，并及时输出会议纪要；
4、协助接待政府部门及职能部门检查及记录，会议的准备工作，会议纪要等。；
5、参与车间卫生、劳动纪律、安全等监督管理；
6、负责公司的考勤管理，每月及时提交考勤汇总数据等；
7、遵守公司各项规章制定；
8、协助完成各部门及公司领导交代的各项任务。