1、生产计划管理：

根据企业发展中长期战略规划中的年度目标，组织、指导下属有关部门编制公司年度产品生产计划。综合、平衡各项生产计划，组织编制年度公司生产计划。编制各二级生产单位的总体计划、经营计划,要求各生产单位上报月度作业计划。编制各生产单位之间的坯料、半成品的供应衔接计划。编制原辅材料、工具、包装材料的供应计划。

2、生产调度管理：

严格按照公司年度生产计划的要求，组织、协调、监督下属各职能部门和生产单位的生产活动，定期组织召开生产调度会等有关会议，针对生产中存在的问题，提出妥善的意见和建议，及时签发会议纪要和生产调度令，并检查其执行情况。负责公司生产作业计划的调整、平衡与修订。负责公司内突发情况的协调、平衡与解决，确保生产的正常运行。

3、生产统计管理：

及时汇总下属各部门和生产单位的统计数据，对各种统计数据的真实性、准确性进行核实，编制本部门总的生产统计表，并根据实际情况，对各部门的生产工作作出相应调整，确保生产任务按时完成。负责公司生产作业信息等数据的收集、汇总与分析。

4、金属管理与协调

负责原料、成品及废料的管理,促使物流的高速与稳定运行。定期对现场金属进行盘点，通过对生产过程中有色金属的管理，促进内部物资的合理流动,减少资金占用，实现精益生产，提高流动资产的控制和营运能力。

5、日常产销协调

根据公司的生产情况，对各生产单位之间的销售合同、原料、装备、能源、人力等生产资源的计划、平衡、衔接，保证月度生产经营计划目标的实现。

6、生产经营计划执行情况分析：

收集生产经营计划实施情况，对影响生产计划执行的原因进行分析，提出改进措施。

二、任职要求：

1、22-45岁，

2、大学专科以上学历，计划管理或相关专业。

3、3年以上企业生产管理或计划工作经验，有国内同行业相关工作经验者优先。

4、熟悉工厂内部各业务领域的工作流程，掌握生产管理及设备、安全管理知识。

5、熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件，学习能力强。