一、岗位职责
销售类管培生招聘的主要目的是培养优秀销售人员以及销售储备干部，培养方式：
1、系统化入职培训：涵盖企业文化培训、产品知识培训、轮岗培训、团队扩展培训等；
2、个性化导师制度：培训结束后进行大区精准划分，由经验丰富的事业部总监亲自担任导师，实施一对一指导；
3、区域市场深耕与渠道拓展：在指定区域内，积极开发并维护工程渠道，主动识别并接触潜在甲方客户及总包方，有效开拓业务版图；
4、业绩目标规划与执行：围绕公司年度业务战略规划，结合区域市场特性，完成销售业务指标。
二、任职资格
1、年龄要求：22-26岁（毕业四年内的应往届生）
2、学历专业：大专及以上学历，专业不限
3、特质特征：能接受长期出差，热爱销售，积极乐观；自律性强，有事业心；具有良好的沟通、学习和组织协调能力；具备清晰的逻辑思维及分析能力（优先学生党员、学生干部、省级以上奖项获得者）
三、福利待遇
1、社保福利：入职即购买五险一金
2、餐饮福利：公司每日提供10元餐补
3、住房福利：免费提供宿舍(空调、热水器、无线网络等配置齐全)
4、带薪年假：享有带薪年假，年假天数随在职年限逐年增长
5、体检福利：每年一次免费体检
公司介绍：
公司主要经营新型建材行业，产品主要有铝镁锰屋面板，彩图铝单板，铝方通等。已通过高新技术产业，专精特新企业以及环保3c认证获得多项荣誉奖项。自有产品生产线，拥有40多项专利技术，企业位于临沂高新区，总投资2.85亿元，2021年销售额逾10亿元人民币，年生产力可达10万吨以上，五年复合增长率20%以上，2020年达到了同行业市场占有率第一。资金流健康。产品被广泛应用于机场、大型会展中心、医院、大型厂房、商业购物中心等项目施工，企业与多家知名上市公司、国企单位合作，国内已落成多个知名项目，如冬奥村、亚运会、西安丝绸会展中心、大兴机场等等。