制定和执行安全政策：

• 参与制定和完善公司的安全生产规章制度和操作规程。
• 确保所有工人都了解和遵守这些安全政策和规定。

安全培训与教育：

• 组织工人进行安全教育和培训，提高他们的安全意识和技能。
• 监督新工人的安全入职培训，确保他们了解工作场所的安全风险和预防措施。

安全检查与隐患排查：

• 定期进行安全检查，包括设备、工作环境和作业流程等方面。
• 及时发现和记录潜在的安全隐患，制定整改措施并跟踪整改情况。

事故处理与报告：

• 在发生安全事故时，立即组织救援和处理工作，减少事故损失。
• 调查事故原因，撰写事故报告，并提出改进措施。
• 向相关部门和领导汇报事故情况和处理结果。

安全宣传与文化建设：

• 通过各种方式（如宣传栏、安全活动日等）宣传安全知识，提高工人的安全意识。
• 参与推动公司的安全文化建设，营造良好的安全氛围。

安全管理与监督：

• 监督工人的安全操作行为，纠正违章作业和违反安全规定的行为。
• 参与安全管理体系的认证和维护工作，确保公司符合相关的安全标准和要求。

应急准备与响应：

• 制定和完善应急预案，包括火灾、泄漏、自然灾害等紧急情况的应对措施。
• 定期组织应急演练，提高员工的应急响应能力和自救互救能力。

沟通与协作：

• 与其他部门保持密切沟通，了解他们的安全需求和建议，共同推动公司的安全工作。
• 参与跨部门的安全协作项目，共同解决安全问题。

记录与归档：

• 维护和更新安全相关的文件和记录，包括安全检查报告、事故记录、培训记录等。
• 确保这些文件的完整性和可追溯性。

持续改进与创新：

• 关注安全领域的最新动态和技术发展，引入新的安全管理方法和工具。
• 鼓励工人提出安全改进建议，持续优化公司的安全管理体系。