1.协助经营管理经理制订年度指标体系，初步核对指标的合理目标范围。
2.协助经营管理经理主导年度预算编制工作计划的制定、过程协调、调度。
3.协助经营管理经理完成子公司年度经营利润目标测算工作。
4.协助经营管理经理组织目标策略会的召开。
5.负责根据报表体系，及时计算，准时输出报表。
6.负责对经营数据专业分析，协助相关经营者找到增收降本的改善方案。
7.负责对确定的重点指标项数据的产生过程及结果的正确性进行监督。
8.负责相关子公司、单个考核项的盈亏平衡分析及敏感性分析。
9.负责定期利润贡献率、亏损影响率分析，并提出改善建议。
10.协助推动管理会计工具在经营工作中的应用，提升各级负责人科学分析的能力。

任职资格：

1.本科及以上学历，财务管理、会计学、工商管理或相近的管理类专业。
2.3年以上工作经验。
3.有系统的管理或者经营会计知识的学习或者培训经历，具备经营思维。
4.工作细致严谨,业务敏感,较强的责任感和团队合作意识。
5.熟练使用EXCEL输出图表，有较强的数据分析能力。
6.具备较强的沟通、协调能力,良好的语言表达能力。
7.具备独立工作能力及良好的工作推进能力。

9、英语四级及以上。