岗位内容：
1.目标管理，工作计划制定，追踪；
2. 文件管理，制度编写/落实。体系文件的管理，修订；
3. 协助公司内部部门间的协调与沟通，做好信息归档、统计和汇总等后勤保障工作；
4. 负责执行上级领导交给的其他任务。

任职要求：
1. 具备良好写作能力；
2. 较强的协调和组织能力，能够快速适应工作节奏和要求；
3. 具备优秀的部门服务和问题解决能力；
4. 积极主动，具有良好的职业素养和团队合作精神。