岗位职责：

1、负责公司的日常人事行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行；

2、协助构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行；

3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作；

4、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、培训、社会保险，考勤等；

5、负责公司企业文化建设；员工活动组织、策划和安排；

6、负责各部门的协调与关系维护；

7、完成领导安排的其他工作；

8、会议室管理，各种职工特种作业证件办理、复审等相关行政工作。

任职资格：

1、统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业；

2、三年以上人事行政工作经验，擅长招聘与甄选、培训与开发模块；

3、有亲和力，细心、有责任心，超强的执行力，良好的职业操守；

4、有机械制造业人事、行政管理工作经验者优先；

5、熟练操作办公软件。