岗位职责：
1、全面负责公司内部人才招聘工作；
2、参与各种招聘活动计划的制定与执行；
3、与各部门紧密配合，确保侯选人的招聘匹配度和招聘速度达到预期；
4、制定并优化招聘流程、招聘制度、开拓与维护招聘渠道；
5、熟悉招聘、入职、培训等相关流程；
5、领导安排其它工作；
任职要求:
1、人力资源管理、管理学或相关专业背景，专科以上学历；
2、有3年以上人力资源（招聘）工作经验；
3、具有极强的理解能力，善于沟通，具有出色的组织协调能力及分析判断能力；
职位福利：五险、加班补助、全勤奖、绩效奖金、通讯补助、定期团建、不加班