岗位职责：
1、根据公司业务发展需求，确定人才画像，并于各大主流平台发布招聘信息，达成招聘计划；
2、调查人才市场地图，筛选简历寻找匹配候选人并进行邀约面试；
3、招聘渠道的分析和维护，提高招聘效率，做好人才库的管理工作；
4、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
5、协调相关部门工作，做好初试、复试以及后期维护工作，提高部门人员留存率。
任职要求：
1、大专及以上学历，形象气质佳；
2、熟练操作主流招聘软件；
3、学习能力突出，高情商，有一定抗压能力；
4、有良好的语言表达能力，性格开朗乐观，责任意识强；
5、擅长搜集利用人才市场信息。
6，有负责过销售招聘的，优先。