2、根据现有编制及业务发展需求，确定招聘目标，执行实施招聘计划。

3、负责开展实施工作：职位信息发布、简历筛选、邀约、面试、录用等。

任职要求：
1、统招专科及以上学历；
2、需要有至少一年以上招聘工作经验
2、有招过销售的经验或中小型房产公司招聘经验优先；
3、具有强大的自驱力和事务处理能力。
4、能够接受一定强度的招聘压力，为公司持续不断的输送优秀人才