岗位职责：
1、根据招聘需求，编写岗位描述和职位要求，选择合适的招聘渠道发布职位信息。
2、收集并筛选应聘者的简历，根据岗位要求初步评估候选人的资格和匹配度，安排面试。
3、组织并协调面试流程，包括确定面试时间、地点，安排面试官，准备面试材料。
任职要求：
1、熟练操作Office办公软件，特别是Excel，能够运用各类函数工具进行数据分析和处理。
2、具备良好的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层级的人员有效沟通。
3、具有较强的分析判断能力，能够准确评估候选人的能力和潜力。
4、1-3年及以上的招聘或人力资源相关工作经验，人力资源管理、劳动关系、心理学、工商管理等相关专业优先
福利待遇：
薪资6-7k，早9晚5，周末双休，五险一金