岗位职责：招聘、劳动关系、社会保险、薪酬等人力资源管理及具体业务办理 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源或劳动保障等相关专业； 2.沟通协调能力强，擅长公文写作或熟悉中大型企业绩效管理工作者优先考虑。