1.具有人力资源、劳务派遣管理咨询公司工作经验者为佳；

2.善于沟通,喜欢从事相关工作，能迅速学习应用业务相关行业知识；

3.熟悉国家、地区有关社保、劳动用工等相关法律法规，预见或防范风险发生，保证公司利益、声誉及形象不受损害；
4.具备处理劳动纠纷、工伤意外等特殊情况的经验及能力；

5.具有较强的责任心和不断进取的精神,工作积极、主动、认真、负责。