职位概述

大健康保健品行业培训主管是负责设计、实施并优化公司内部及外部培训项目的关键角色。此职位旨在提升员工的专业技能、产品知识、销售技巧及客户服务能力，从而增强团队的整体效能，推动公司业务的持续成长。

岗位职责

1.培训需求分析：定期与各部门沟通，识别并分析员工的培训需求，包括但不限于产品知识、销售技巧、市场趋势、法律法规等。

2.培训计划与课程设计：根据需求分析结果，制定年度/季度/月度培训计划；设计并实施多样化的培训课程，包括线上、线下、研讨会等形式。

3.培训材料开发：制作培训课件、教材、测试卷等教学材料，确保内容的准确性、实用性和吸引力。

4.培训执行与监督：组织并执行培训活动，确保培训过程顺利；监督培训效果，收集反馈，进行持续改进。

5.内部讲师队伍建设：发掘并培养内部讲师，建立讲师库，提升内部培训资源的利用效率和培训质量。

6.行业动态跟踪：持续关注大健康保健品行业的最新动态、政策法规及竞争对手的培训实践，保持培训内容的前沿性和实用性。

任职要求

1.教育背景：本科及以上学历，教育学、心理学、人力资源管理、生物医药、营养学等相关专业优先。

2.工作经验：至少3年以上大健康、保健品或相关行业培训工作经验，有成功设计和实施大型培训项目经验者优先。

专业技能：

1.精通培训需求调研、课程设计、教学实施及效果评估的全过程管理。

2.熟练使用各类办公软件及在线学习平台，如PPT、Excel、在线课程制作工具等。

3.具备优秀的演讲、沟通及表达能力，能够激发学员的学习兴趣。

4.行业知识：熟悉大健康保健品行业的市场动态、产品知识、法律法规及行业发展趋势。

5.团队协作与领导力：良好的团队合作精神，能够有效协调跨部门资源；具备一定的领导力，能够带领团队完成项目目标。

6.创新思维：具有创新意识，不断探索新的培训方法和工具，提升培训效果。

四、个人特质

积极向上，热爱培训工作，愿意不断学习新知识，提升自我。

耐心细致，具备高度的责任心和良好的客户服务意识。

能够承受工作压力，适应快节奏的工作环境。

基本薪资与奖金

月薪/年薪：提供行业内具有竞争力的薪资水平，具体根据候选人的经验和能力而定。

绩效奖金：根据个人及团队培训成果的达成情况，提供绩效奖金，以激励员工不断提升培训质量和效果。

缴纳五险：按照国家规定为员工缴纳五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。