负责1、招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤的核算;
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程;
9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等; 10、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
11、负责管理房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
12、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作; 13、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等; 14、其他突发事件的处理。
任职要求 1、具有1年以上的同等岗位工作实践经验；2、行政管理、汉语言文学、工商管理等相关专业本科及以上学历；3、具有良好的沟通能力及语言表达能力，善于与不同人群沟通、对话，具有良好的综合分析、沟通协调能力，具良好的心理素质。4、有驾照。
职位福利：五险一金、绩效奖金、通讯补助、带薪年假、员工旅游、节日福利、周末双休