岗位职责：
1. 负责制定医学工程部的整体发展战略，包括短期与长期目标设定；
2. 管理并激励医学工程团队，包括人员招聘、培训、考核及职业发展规划，建立高效协作的团队文化，提升团队专业技能和服务意识。
3. 负责医院所有医疗设备的生命周期管理，包括设备的采购咨询、技术论证、合同谈判、安装调试、验收、维护保养、故障处理、报废等环节。
4. 制定和管理部门年度预算，合理分配资源，优化设备使用效率，降低成本，提高投资回报率。
5. 为临床科室提供及时有效的技术支持，解决医疗设备使用中的技术难题。推动技术创新，引入和评估新技术、新设备，提升医疗服务质量和患者安全。
6. 确保部门工作符合国家和地方关于医疗器械管理的法律法规要求，实施设备质量控制和安全管理措施，定期进行风险评估和应急演练。
7. 建立和完善医疗设备管理信息系统，利用数据分析工具监控设备使用情况，进行效能分析，为决策提供数据支持。
8. 与供应商、制造商保持良好合作关系，参与医疗设备相关的招投标工作。与临床科室、管理部门以及其他相关部门有效沟通，确保医疗设备需求得到满足。
9. 组织内部技术交流与外部专业培训，提升团队成员的专业知识和技能，同时对临床医护人员进行医疗设备操作和维护的培训。
10. 参与或主导医院医疗设备管理相关政策、流程和标准的制定与修订，确保医疗设备管理工作的规范化、标准化。
任职资格：
1. 拥有医学工程、生物医学工程、电气工程、机械工程或相关领域的本科及以上学历，更高学位如硕士或博士可能更受欢迎。
2. 具备扎实的医学工程专业知识，熟悉医疗设备的工作原理、维护流程、安全规范及行业标准。了解医疗设备的最新技术和市场动态。
3. 至少拥有3-5年的医疗设备管理或相关领域团队管理经验，有能力领导和激励团队，有效管理项目和日常运营。
4. 出色的沟通技巧，能够与临床医护人员、行政管理人员、供应商以及患者有效沟通。具备跨部门协调合作的能力。
5. 具备良好的数据分析能力和逻辑思维，能够基于数据做出合理决策，优化资源配置，解决复杂问题。
6. 熟悉医疗设备相关的法律法规、政策和标准，确保部门运作合规。
7. 具备基本的财务知识，能够管理预算，控制成本，进行投资回报分析。
8. 愿意不断学习新的技术和管理方法，保持个人和团队的知识更新。
9. 能够建立并维护一个高效、专业的团队，进行人员选拔、培训、绩效评估和职业发展指导。
10.熟悉医疗设备管理信息系统，能够利用信息技术提升工作效率和管理水平。
11. 高度关注患者安全，确保所有操作和决策均符合伦理标准和患者利益。