一：岗位工作内容
1、遵守交通法规，安全行车，杜绝交通事故。因违反交通法规造成交通违规处罚的，由驾驶人员在违章信息上网通报后1个月内进行处理。
2、遵守各项规章制度，服从领导，听从调度管理。每天保持24小时手机畅通。
3、精心保养车辆，确保车况良好。出车返回后，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得在出车前临时去加油。
4、严禁酒后驾车，不出私车，不将车辆交他人驾驶。
5、遵纪守法，遵守公司的保密规定。
二：有下列情形之一的，不得报名
1、曾受过刑事处罚、治安管理处罚，或涉嫌违法犯罪尚未结案，或有吸毒史的。
2、曾因违纪违规被开除、辞退或解聘的。
3、曾被开除党籍、团籍或学籍的；近三年内受记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看等处分的。
4、有较为严重的个人不良信用记录的；隐瞒个人重要信息，以致招聘单位无法了解真实情况的。
5、其他不适合从事公务用车驾驶员工作的。
三：岗位要求：1、遵纪守法，品行端正，高中及以上文化程度；
2、持有机动车驾驶证（准驾车型C1及以上），具备5年及以上实际驾驶经验，具备过硬的驾驶及车辆维修技能，熟悉驾驶车辆的技术状况和相关知识、法律；
3、年龄原则上不超过35周岁，有5年以上驾龄，熟悉当地路况、风土人情、便于沟通、工作安排、应急事项处理。具备丰富驾驶经验者，经考察，年龄可放宽至50周岁。
4、身体健康，入职体检合格，无打牌、喝酒等不良嗜好；
5、无重大车辆驾驶安全责任事故及违法犯罪记录（录用时需提供无违法犯罪证明、征信证明）；
6、工作认真负责，随时服从甲方工作时间安排，吃苦耐劳，服务意识强。
工作时间：8:30-17:30 单休 如无工作任务，可进行调休。
（一）工资待遇
综合薪资4500-5500元之间（含基本工资、绩效工资、“五险一金”个人部分）。
（二）试用期限
试用期为2个月，经考核合格后予以转正。
（三）其他待遇
1、购买“五险一金”。
2、根据月度绩效考核结果，确定发放年终绩效奖金。
3、单休，如无工作任务，可进行调休。