工作职责
1. . 负责员工入离调转手续，劳动合同签订、变更、续签、终止、解除等各项人事手续的办理。
2.建立员工档案、花名册、通讯录并及时更新。
3. 负责各类员工信息统计报表的整理、汇总及分析。
4. 针对公司人事等规章制度，五险一金相关问题负责解答员工疑问。
5. 负责部门内人事工作的配合与协调。
任职要求
1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理相关专业优先；
2.1年以上人力资源方面相关工作经验，对国家相关劳动法规有一定的了解。
3. 热爱人力资源工作，工作踏实、认真，有责任心；性格随和，具有亲和力；诚实敬业，工作积极、主动、热情，有上进心。
4. 具备出色的沟通协调能力，能与各部门开展有效沟通与合作。