岗位职责：

1、负责酒店事业部人员入职、转正、异动、离职、工资等的办理及跟进制作；

2、负责组织酒店事业部合同签订、续订、解除、终止等合同管理；

3、负责审核酒店事业部人事档案及时性和完整性，包括入职报到表、合同、身份证和银行卡号、员工手册签收单等；

4、负责钉钉同步更新公司人事信息以及花名册更新管理，负责新员工入职培训管理；

5、负责酒店事业部月度人事报表的统计与分析；

6、负责公司行政事务的处理及交办；

7、完成领导临时交办的其他工作。

任职要求：

1、1年以上相关工作经验，大专以上学历，人力资源管理相关专业或拥有人力资源管理师中级以上证书及相关培训优先；

2、熟悉运用计算机表格、优秀的办公软件操作能力，能应用WORD、EXCEL、POWERPOINT、XMIND、钉钉等办公软件；

3、了解人力资源法律法规、了解社保政策、了解劳动法和劳动合同法，能独立开展人事手续办理；

4、具有良好的沟通协调能力、亲和力和耐心；

5、具有较好的文字编辑能力、良好的商务礼仪和对外关系维护能力。

上班时间：周一到周五9:00-12:00、13:30-18:00

周末双休+法定节假+带薪年假