【岗位职责】
1.协助招聘团队进行简历筛选和初步电话筛选。
2.安排候选人面试，包括会议室预订、面试时间协调等。
3.协助进行招聘渠道的维护和更新，包括社交媒体、招聘网站等。
4.参与招聘活动的组织和执行，如校园招聘、招聘会等。
5.收集和整理招聘相关数据，进行数据分析，为招聘决策提供支持。
6.协助完成招聘团队的其他日常事务和项目。
【任职要求】
1.25届或26届本科以上应届生，专业不限，人力资源管理、心理学、管理学或相关专业优先。
2.良好的沟通能力和团队合作精神。
3.熟练使用Microsoft Office软件，特别是Excel和Outlook。
4.有志于在人力资源领域发展，对招聘工作有浓厚兴趣。
5.能够独立工作，同时具备良好的时间管理和组织能力。
6.英语四级或以上，可进行简单的口语交流。
7.月内到岗，全职实习三个月或以上。
【实习生福利】
1.包吃住。
2.无责固定月薪3000元。
3.可开实习证明以及签订实习协议。
4.有转正机会。