1、制定本部门管理规定、岗位职责、工作流程及绩效考核指标，并监督实施；

2、负责本部门日常管理工作，指导部门人员按公司各项规章制度和流程开展工作；

3、负责召开部门例会，提出工作中存在的问题，并给出解决方案加以解决；

4、本部门工作计划的制定、实施、监督及考核；

5、负责本部门人员培训课件内容编写，及培训工作的监督实施；

6、负责部门人员管理、车辆安全管理及易耗品管理工作；

7、负责运输部车辆调度、经营管理和分析；

8、负责监督、指导本部门各项收支统计工作的执行落地；

9、负责监督运输部车辆的车务管理工作的实施；

10、负责运输部车辆采购、维修、保养及变卖等渠道的采集；

11、负责通过在职司机转介绍等方式招聘大车司机；

12、对接政府运管、路政、交通等部门，保持良好关系；

领导安排的其他工作。