岗位职责：

从基层岗位做起，深入了解生产流程和操作技能，逐步提升自身业务能力和管理水平。根据个人能力和公司发展需求接受专项培养，最终成为公司中层甚至高层管理人员。

任职要求：

1.本科及以上学历，接受应届毕业生。

2.愿意从基层做起，逐步提升自身能力。

3.能够快速适应公司文化和工作环境，不断提升自身业务能力和管理水平。

5.具备带领团队和管理设备的能力，能够带领团队高效地完成生产任务，确保设备正常运行，提高生产效率。

薪资福利：

1.具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和工作表现定期调整。

2.完善的福利体系，包括五险一金、节日福利等。

3.提供住宿和餐饮，解决员工后顾之忧。

职业发展：

1.系统化的培训计划，包括入职培训、岗位技能培训、管理能力培训等。

2.明确的晋升通道，根据个人能力和工作表现，公平、公正地评估和晋升。

培养和晋升路线：组长、班长、部长助理、副部长、部长等生产管理岗位，或者计划调度、质量管理等职能管理岗位。