岗位职责：
1.负责公司已审核需求人员的招聘、面试、入职培训等工作，满足各部门用人需求，维护招聘渠道；
2.负责员工入职、转正、调岗、离职等各项手续的办理工作；
3.负责公司社保办理、社保年检、费用申请等；
4.负责员工档案的收集和整理工作；
5.负责公司办公用品采购、发放、登记、成本控制等；
6.负责公司固定资产管理维护、盘点等；
7.负责公司与物业的对接工作，如水电费、物业费、停车费、保洁，公共设备的维修等；
8.负责公司员工福利的筹备、发放工作，员工团建活动及拓展活动的组织安排工作；
9.负责公司车辆的调配、维修、保养、清洁及用车登记；
10.负责公司各项行政规章制度的落实执行，纪律监察等；
11.负责公司工商证照办理工作；
12.负责公司外联事务、对接政府关系等；
13.领导临时安排的其他事务；
任职条件：
1.大专以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业者优先；
2.有2年以上相关工作经验；
3. 善于识人，有一定面试心里学基础，掌握结构化面试技巧，能准确判断候选人的求职动机和基本情况与公司岗位的匹配度；
4.为人热情，沟通能力强，能与其他部门良好沟通；
5. 做事原则性强，有自己主见；有高度的工作热情和良好的职业道德
6.能够熟练使用办公软件，会开车.