这个岗位是公司培养的综合性管理人才，前期进
行轮岗学习，时间3~6个月（轮的岗位分别是售
后，人力，运营，销售）轮岗学习完之后公司在根据您
的个人能力及意愿综合考量定岗定向发展。
工作内容
售后部
(1）为公司会员客户提供业务咨询（2）投诉
受理，理赔办理。
(3）梳理客户权益，礼品发放。(4）资料的
录入与变更（5) 会员活动通知及邀约
(6）维护客户，再次挖掘客户需求。
人力岗
培养识人，辨人，用人能力。
网站管理一编辑发布岗位信息一邀约安排面试一
面试一入职、离职办理一培训组织及跟进。
运营部
(1）团队筹建：构建1+3或1+6团队框架。
(2）团队运营： 日常工作组织及开展。
(3）团队管理：严格落实规章制度，做好团队
表率作用。
(4）产品运营：产品学习、包装及讲解。
3~6个月实习期过后根据个人意愿和公司需求定
岗

工作时间：周六周日双休，法定节假日休息

晋升：主任—组经理—高级组经理—处经理—区域总监—高级区域总监

培训：新人培训，带薪各阶段晋升培训，

福利：生日会，月/季度旅游等