岗位职责：
1、负责公司内部人才（主一线普工）的招聘工作（含入、转、调、离）；
2、协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，执行招聘计划；
3、开发、维护、拓展招聘渠道，保证人才储备量大、层次丰富、质量高，有效满足公司的用人需求；
4、招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通，相关入离职、花名册等表格更新；
5、对招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，协助完成招聘分析报告，提高招聘效率；
6、独立完成新员工培训，耐心解答员工的咨询耐心解答，做好公司形象宣传；
7、员工离职管控，深入了解、走进员工，协助反馈、解决员工工作中遇到的问题，提高招聘效率和留存率。
岗位要求：
1、中专及以上学历，2年及以上制造业普工招聘经验；
2、对招聘工作抱有热情，能接受跑车间，外出摆摊招工等；
3、熟悉各地区人才市场信息和人事法规，特别是肇庆、佛山等就近区域；
4、较强的抗压能力和沟通能力，有耐心责任心。
岗位待遇：
单休、包吃住、购买五险、有年终奖福利