岗位职责：

1负责企业内部文件制度的管理存查；

2负责企业档案、基地人事资料的管理存查；

3负责企业各类证件借用、印章的借用，做好申请、使用、保存登记管理工作；

4企业营业执照等相关工商、税务证照的管理和年审，企业资质的管理、年审以及新资质申报，代表企业所有合法、有效法人身份的印鉴、证照的管理及检审；

5负责办公用品、设施、设备、器材、耗材的购买、登记、发放和使用管理，按规定发放办公用品、劳保用品，搞好后勤保障工作；

6负责企业固定资产的登记、存查、盘点、维修等工作；

7参与并协调公司员工活动、市场类活动、接待及各类会议安排；

8负责劳动关系的管理，做好职工劳动合同的签订、社会保险的办理；

9完成领导交办的其他任务。

任职资格：

教育背景：

专科及以上学历，行政管理、人力资源、酒店管理等相关专业毕业。

经验要求：

具有3年以上行政或人事相关工作经验。

技能要求：

熟悉行政管理流程，熟悉人力资源基础模块

熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件。

培训经历：

受过人事管理、会务组织、物料管理、后勤管理、公共关系、财务知识等方面的培训。

资格证书：

人力资源管理师资格证书（优先）

个人素养：

具有亲和力、责任心和服务意识，保密意识强； 

2、具备良好的学习能力、执行力和一定的抗压能力

工作时间：

周一—周六

工作时长：

8：30—18：00