1、负责公司人力资源管理信息系统的建立与健全，为公司人力资源管理决策提供依据
2、负责编制公司人力资源计划
3、按照公司人力资源计划，协助领导组织实施招聘工作
4、负责公司员工调配的日常事务性工作
5、协助理顺公司员工关系，办理人事代理方面的事宜
6、负责公司员工劳动合同的日常管理工作
7、负责公司人事档案的管理
8、完成领导交办的其他工作任务