一、岗位职责

1. 遵守公司各项规章制度，严格履行操作规范和工作要求；

2. 负责员工日常管理服务及相关咨询业务；

3. 参与日常招聘工作、制作并发布招聘公告；

4. 协助完成各部门相关工作；

5. 完成其他人力资源相关工作。

二、任职要求

1. 遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德和服务意识；

2. 计算机操作熟练，会使用常见的办公自动化软件；

3. 大专及以上学历的应届毕业生（2025年6月及以后毕业的）；

4. 身体健康，心理素质良好，能承受一定的工作压力。