工作职责:
1、 根据集团培训发展策略，落实营销中心销售与管理人才培训课程，辅助进行内部培训师的发掘、培养及管理；
2、 识别与发掘营销中心培训需求，组织和实施各类有针对性的能力提升培训项目；
3、 参与制定岗位学习路径与职业发展路径，不断对所授课程进行优化和迭代；
4、 独立负责营销中心培训项目实施，做好阶段性评估、培训学员反馈与课程优化工作；
5、 与营销团队紧密沟通，和相关人员合作推动项目有效执行；
任职资格:
1、具备培训讲师1年以上工作经验，具备开发课程体系的往年经验和案例；
2、良好的学习能力和沟通表达能力，清晰的思路和分析判断能力;
3、具备良好的文案功底，较熟练应用office (word、PPT、excel）等 软件；
4、工作主动性强，创新，具有良好的团队合作精神，能够承受较强的压力；
5、有担任过讲师或培训岗位工作者优先沟通；
6、形象较好，有亲和力，演讲口语表达能力强；
7、有媒体广告培训经验可优先沟通；