工作职责：
1、执行企业大学年度培训项目，组织与管理培训项目过程；
2、开展外部师资甄选、外部课程评估，与外部培训机构、高校保持有效联系；
3、设计培训项目，协助完善课程体系与培养机制；
4、进行培训效果评估与反馈，不断改善培训效果；
5、负责相关培训数据、文档等整理。
任职要求：
1、具有相关培训项目执行经验；
2、具有较强的组织与沟通协调能力；
3、具有一定的文案写作能力，熟练掌握Office；
4、具有较强的抗压能力。
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、节日福利、弹性工作、通讯补助、交通补助