1、制定部门管理培训计划并实施；

2、制定和完善部门管理体系；

3、主持部门内部各类沟通管理会议；

4、审核各类上报报表及费用单据；

5、研究并改进工作流程和操作规范；

6、参与公司总体物流策划活动；

7、确保职责范围内仓储与运输活动的正常进行；

8、制定本部门固定资产的管理和使用制度；

9、负责对公司内部各部门以及公司外部的沟通；

10、执行上司交给的其它工作。

入职要求：
1、管理类或其他专业本科以上学历，35-45周岁；

2、具有8年以上仓储、物流管理工作经验，有外商投资企业、规模以上企业供职经验者优先；

4、熟悉物流管理业务流程，丰富的流程管理技能；

5、熟练使用计算机及办公软件；

6、具有良好的沟通、计划、组织、协调能力和团队协作精神；

7、积极的工作态度，抗压能力强。