岗位职责
1、负责劳务工人信息的采集、审核和录入工作。
2、办理劳务工人的劳动合同签订、解除等手续，维护劳动合同档案，确保劳务关系合法合规。
3、监督和管理劳务工人档案，及时更新档案内容，保证档案的规范性和可查询性。
4、劳务工人考勤管理，统计和整理考勤记录。
5、跟踪劳务工人的工资发放情况，与商务人员协作，确保工资按时足额发放，并记录工资发放的时间、金额、方式等信息。
6、根据甲方要求完善工人考勤打卡记录、合同、实名制台账花名册等资料，与甲方沟通核对以上相关资料的完善性和准确性并修改合格。
任职要求
1、大专及以上学历，人力资源、建筑工程等相关专业优先。
2、具有一定的劳务管理或人力资源管理经验，有建筑行业从业经验优先。
3、熟练掌握办公软件操作技能，能够高效处理和管理大量数据信息。
4、具备一定的沟通协调能力，能够与不同部门和劳务工人进行有效的沟通。
5、工作认真负责，注重细节，有较强的责任心和执行力。有较强的保密意识，妥善处理劳务工人的个人信息。