岗位职责：

1、负责公司软件开发人员（如JAVA、前端、项目经理等）的整体招聘工作（邀约、面试、谈薪、入职后续跟进等）；

2、综合候选人技术能力、项目经验、求职动机、价值观等因素对候选人做岗位匹配度分析，然后予以整体定位；

3、和候选人针对试用期、转正、薪酬、社保政策等方面有效沟通； 4、负责所招聘员工试用期期间的员工关系维护和沟通。

应聘要求：

1、大专及以上学历，计算机软件、人力相关专业优先；

2、有IT行业技术人员招聘、项目人员交付招聘经验者优先；

3、具备“空杯”心态，很强的学习能力；

4、具备良好的沟通技巧和执行力；

5、拥有良好的职业习惯，有很强的自我规划管理、时间管理、目标管理等观念；

6、优秀应届毕业生亦可。

公司福利：

1、我们提供有竞争力的薪资；

2、享受每年一次普调工资制度；

3、享有年终奖金；

4、为员工缴纳五险及住房公积金；

5、生日惊喜、司龄惊喜；

6、节假日福利；

7、双休制，所有节假日均按照国家法定执行；

8、年休假（五天以上）及婚假、产育假（陪产假）等休假制度；

9、专享来往探亲车票报销待遇；

10、定期组织户外拓展活动以及聚餐活动；

11、广阔的晋升空间；

12、高新前沿的技能培训。

晋升空间：

技术：

初级工程师→中级工程师→高级工程师→项目经理→技术总监

管理：

开发工程师→系统工程师→项目组长→项目经理→部门经理→公司高管

业务：

开发工程师→系统设计→业务策划→产品经理→业务专家

行政人事：

专员→主管→经理→总监