（一）任职资格

1.年龄35周岁以下，性别不限；

2.熟练使用办公软件和现代办公设备，具有较好的文字功底和审美能力，能够独立策划并执行活动；

3.形象气质佳，性格开朗，有较强的沟通、活动组织、团队协作能力，责任心强；

4.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学、汉语言文学等相关专 业优先；

5.有人力资源、行政、宣传等方面工作经验者优先。

（二）主要工作职责

1.负责事务所招聘管理、员工关系管理、员工培训与发展、考勤与绩效管理、制度建设等人力资源相关工作；

2.落实律所小型活动策划及执行，协助大型活动执行；

3.协助行政相关工作，完成客户来访接待，客户需求达成和分配等工作；

4.撰写宣传稿件，会议保障，摄影摄像，制作宣传物料如海报、H5 等；

5.参与律所和团队日常行政事务协助工作；

6.完成部门负责人及管理合伙人交办的其他工作。

（三）薪酬待遇

1.薪资面议。

2.按规定缴纳社会保险及公积金。

3.享有事务所成熟的培训成长和晋升机会。

4.朝九晚五，周末双休，享有生日、节日等福利以及灵活的休假休息制度。