1、大专以上学历，有两年以上行政人事且从事部门负责人的工作经验；2、形象气质佳，有一定的接待和解说能力；3、能建立公司高效管理体系以及各岗位考核方案并有效实施和管理；4、能做培训计划，并根据不同岗位要求完善课件并实施培训；5、根据公司发展需要制定合理组织架构，做好公司梯队建设；6、做好后勤保障，资产管理；7、有一定的组织能力，能组织部门内团建活动。