1. 负责公司绩效管理体系和制度的制定和实施；
2. 根据绩效结果及要求进行绩效沟通，处理绩效申诉、调查、核实、反馈绩效考核结果；
3. 监督各部门开展绩效面谈工作；
4. 定期收集各部门绩效考核数据，汇总分析，定期组织召开绩效管理会议，提供绩效分析报告；
5. 跟踪员工考核情况，及时提供有关绩效考核相关资料；
6. 完成上级安排的临时工作。
职位福利：五险一金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、免费班车、节日福利