岗位职责：
1、协调梳理各合作部门及部门内部设计工作需求。
2、管理设计团队，进行日常培训与设计考核，分享设计经验，制定团队成长计划，推动团队设计能力。
3、设计管理:负责品牌视觉效果的创意提出、专业指导或实际执行，品质把控。此外，还涉及设计需求的制作与管理相关工作流程的建立和管理，不断迭代优化，使设计工作更规范更高效，主导并输出品牌、产品、及其他营销需要的设计。
4、品牌视觉体系输出搭建、市场营销设计需求满足，及其他具体设计需求;
5、团队建设和人才培养:负责团队建设、管理和人才梯队的培养，保持团队成员的稳定和专业能力的提升。
6、上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，视觉传达设计、艺术设计、平面设计等相关专业；
2、具有10年以上广告行业或集团企业管理工作经验优先考虑；
3、熟悉相关行业设计流程，能独立完成公司设计管理工作；
4、设计功底扎实，对设计领域的发展及流行有一定了解及创意思维；
5、有敏锐洞察力和创新能力，对产品、色彩、排版有良好的认知度和感知度
6、有良好的沟通技巧和语言表达能力，抗压能力强，有良好的团队协作及沟通能力，有团队管理经验。